W życiu możesz obrać wiele różnych ścieżek kariery. Szkolenie zawodowe może być pożądaną opcją dla osób rozpoczynających pracę w wysoce technicznej lub praktycznej dziedzinie, a także dla tych, którzy chcą rozwinąć nowe umiejętności.
Istnieje wiele dobrych powodów, aby inwestować w dodatkowe szkolenia od zwiększonej produktywności i innowacyjności poprzez większe zatrzymywanie pracowników po transfer wiedzy w firmie.
Możliwości szkolenia jest nie tylko mądrym posunięciem dla pracodawców, ale równie dobrym pomysłem dla samych pracowników.
Korzyści ze szkolenia zawodowego
Lepsze szanse na zatrudnienie
Badania wykazały, że dodatkowe szkolenie ma pozytywny wpływ na możliwości zatrudnienia danej osoby. Zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji może poszerzyć możliwości awansu zawodowego i zaoferować dodatkowe możliwości kariery. Istnieją również przesłanki, że kształcenie i szkolenie zawodowe może przede wszystkim przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia i ochrony ludzi przed utratą pracy.
Wyższe poziomy zarobków
Szukaj ciekawych kursów i szkoleń – http://www.kursy24h.pl/oferty/
Badania zazwyczaj pokazują, że osoby starające się o dodatkowe wykształcenie otrzymują wyższe wynagrodzenie niż ich koledzy. Według badań przeprowadzonych w Holandii, pracownicy biorący udział w ciągłych działaniach w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego zarabiali o 3,3% -15,7% więcej niż ci, którzy tego nie robili. Ta korzyść jest nadal obecna i narasta w trakcie ich kariery.
Zwiększona satysfakcja z pracy
Pracownicy, którzy uczęszczają na szkolenie, na ogół są bardziej zadowoleni z tego, co robią. W rzeczywistości dowody potwierdzają, że wpływ szkolenia na satysfakcję z pracy zwiększa się wraz z liczbą dni szkoleniowych, chociaż w tempie malejącym.
Jednym z powodów jest to, że szkolenie pozwala ludziom podnieść swoje umiejętności do poziomu wymaganego przez ich pracę. Wyniki empiryczne wykazały, że ma to znaczący wpływ na poczucie satysfakcji z pracy. Krótko mówiąc, ci, którzy czują się lepiej przygotowani i kompetentni w tym, co robią, na ogół czują się lepiej, robiąc to.
- Czytaj również – Korzyści ze szkoleń dla menedżerów
Długoterminowe korzyści ze szkolenia zawodowego pracowników
Poprawiona elastyczność i mobilność
Jak wspomniano powyżej, nabycie dodatkowych zestawów umiejętności ma pozytywny wpływ na możliwości kariery. Osoby lepiej wykwalifikowane są zwykle bardziej poszukiwane i dlatego są w stanie decydować o szerszym wyborze. Skutkuje to również lepszą mobilnością zawodową, ponieważ ułatwia pracownikom przejście z jednej pracy do drugiej.
Kształcenie ustawiczne
Uczenie się nie powinno być postrzegane jako jednorazowa inwestycja, ale ciągły proces. Z badań wynika, że taką postawę podzielają pracownicy, którzy aktywnie się w nią angażują. Pracownicy, którzy biorą udział w dodatkowym szkoleniu w chwili obecnej, również częściej robią to samo i podnoszą swoje umiejętności w późniejszym życiu.
Inne korzyści płynące ze szkolenia zawodowego
Pozytywny wpływ na edukację dzieci w rodzinach
Ciekawym efektem szkolenia zawodowego jest jego wpływ na następne pokolenie. Wydaje się, że rodzice, którzy inwestują w programy kształcenia i szkolenia zawodowego, mają większą tendencję do zapewniania swoim dzieciom zajęć edukacyjnych i poświęcają się tworzeniu bardziej stymulującego środowiska niż ci, którzy tego nie robią.
Korzyści psychiczne, zdrowotne i społeczne
Wykazano również, że szkolenie zawodowe pomaga jednostkom rozwijać kompetencje społeczne i poprawiać zachowania związane ze zdrowiem. Może mieć pozytywny wpływ na motywację, postawę, samoocenę i pewność siebie osoby, zwłaszcza wśród bezrobotnych.
Co to jest szkolenie zawodowe?
Szkolenie zawodowe odnosi się do programów lub kursów instruktażowych, które koncentrują się na umiejętnościach wymaganych do wykonywania określonej funkcji zawodowej lub zawodu. W kształceniu zawodowym edukacja przygotowuje uczniów do określonych karier, pomijając tradycyjne, niepowiązane ze sobą przedmioty szkolne. Szkolenie zawodowe zapewnia praktyczne instrukcje dotyczące konkretnego stanowiska i może prowadzić do uzyskania certyfikatu, uprawnień.